Карьера

В нашей компании мы приветствуем и поддерживаем рост сотрудников и если вы планируете развиваться не только профессионально, но и как управленец. У нас есть понятный план по вашему карьерному росту. От кандидата до эксперта вы развиваете свои навыки как специалист по продаже недвижимости, упаковываете свои профессиональные знания как продавец.

Следующий этап, это наставник и руководитель отдела, где мы вам поможем получить навыки и опыт в управлении процессами и людьми. На всех этапах развития вы будете оставаться с менталитетом предпринимателя, который направляет свою энергию и время в том объеме, сколько необходимо вам для своего комплексного развития и получения целевого дохода. Развитие лидерских качеств вам понадобится, как и в работе специалиста, так и руководителя.

Кандидат (1 день)

Вы проходите собеседование.

Стажер (1 неделя)

Вы проходите адаптацию в компании и обучение.

Специалист (1 месяц)

В рамках одного месяца вы совершаете свою первую сделку.

Эксперт (1 квартал)

Вы совершаете три сделки ежемесячно и хорошо разбираетесь в рынке недвижимости.

Наставник (1 квартал)

Вы руководите специалистами.

Руководитель отдела (от 1 года)

Руководите работой специалистов и экспертов.

Отправить резюме